EXTRA 25 Anos: cresce a geração de empregos no Estado do Rio, e mercado investe na qualificação de mão de obra

O seminário, realizado na última sexta-feira (dia 27), com mediação da editora-assistente de Economia Mônica Pereira, reuniu autoridades e especialistas em carreiras e empreendedorismo. Do primeiro painel, participaram Cláudio Castro, governador do Estado do Rio; Alini Dal’Magro, CEO do Instituto Proa (especializado no desenvolvimento pessoal e profissional de jovens de baixa renda do país); Paulo Vasconcelos, coordenador executivo da Comunidade Católica Gerando Vidas (instituição que faz a intermediação de mão de obra junto a empresas que atuam no estado); e Vinicius Farah, secretário estadual de Desenvolvimento Econômico, Indústria, Comércio e Serviços.

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O encontro ainda contou com a presença de especialistas para debater o trabalho por conta própria e o empreendedorismo. Para isso, foram convidados Alexandre Martins, cofundador e CEO da marca Vó Alzira (fabricante de bolos caseiros que hoje tem dezenas de franquias); Amanda Alexandre, coordenadora de Educação do Sebrae Rio; Johnny Borges, diretor de Impacto Social do iFood; e Kelly Matos, secretária estadual de Trabalho e Renda.

Observando dados de geração de empregos no estado, o governador Cláudio Castro afirmou que uma das prioridades de sua administração é a recuperação do desenvolvimento e a geração de empregos. Para isso, segundo ele, houve um investimento na revisão legislativa para tratamento diferenciado de setores produtivos, oferecimento de incentivo fiscal condicionado à criação de postos de trabalho e medidas especiais de tratamento tributário.

— Os incentivos (fiscais e de redução de carga tributária) à classe produtiva estão sendo determinados de acordo com o sua colaboração em termos de empregabilidade — ressaltou Cláudio Castro, acrescentando: — Nossa prioridade é a geração de empregos. A empregabilidade é um problema social gravíssimo. Sabemos da importância de viabilizar a qualificação profissional e de ter o profissional localmente próximo.

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Entrevista: ‘Vamos lançar crédito e polos industriais’, diz Vinicius Farah, secretário estadual de Desenvolvimento Econômico.

Quais são as iniciativas que o governo deve adotar para tentar aumentar a geração de empregos e renda no Estado do Rio?

Na geração de empregos, o Rio de Janeiro saiu do 24º para o 2º lugar no país. Não tenho dúvidas de que este processo não será interrompido. O estado vai investir R$ 400 milhões para fomentar empregos em 21 municípios, considerados estratégicos, polos industriais.

Há também o projeto de novas linhas crédito para empresários do estado?

Nós vamos aportar R$ 400 milhões na AgeRio (Agência Estadual de Fomento) para emprestar recursos às empresas a juros de 2% ao ano pela linha de crédito com recursos próprios. Com essas duas medidas, temos a certeza de que o estado vai conseguir gerar empregos.

O governador acrescentou que, para melhorar o ambiente de contratações no estado, é preciso investimento em qualificação, além de organização para distribuir as vagas, de modo que os candidatos saibam quem está contratando, e os requisitos exigidos pelos empregadores fluminenses

A Junta Comercial do Estado do Rio de Janeiro (Jucerja) registrou um novo recorde histórico: setembro terminou com a abertura de 5.956 novas empresas, o maior número para o mês nos 215 anos da instituição. O crescimento foi de 11,8% em relação ao mesmo mês do ano passado.

Segundo o secretário estadual de Desenvolvimento Econômico, Vinicius Farah, novas empresas estão instalando plantas no estado, o que representa geração de empregos. Entre elas, há companhias do setor de Datacenter, Metalmecânica e Aço. Outro foco de criação de oportunidades é a Construção Civil. Segundo o governo, o retorno de investimentos deve destravar o segmento.

A inserção de jovem no mercado de trabalho é um dos principais desafios do mercado de trabalho. O Instituto Proa, especializado no desenvolvimento pessoal e profissional de jovens de baixa renda do país, oferece projetos de capacitação e formação básica para aqueles que buscam as primeira oportunidade no mercado. A formação básica de três meses foi construída após entrevistas de especialistas da entidade com 70 empresas para ouvir quais são os requisitos exigidos dos candidatos.

Entre as aulas oferecidas pelo instituto estão as de formação técnica (raciocínio lógico, dados, vendas e serviços). No entanto, para Alini Dal’Magro, CEO do Proa, desenvolver habilidades comportamentais e sociais tem grande importância:

— O emprego muda a vida. Os jovens precisam de orientações básicas sobre como se comunicar, se comportar em entrevistas, produzir um currículo adequadamente. Já ouvi de um jovem: “Sei programar, mas não sei falar”. Ele precisa entender que sem comunicação não vai conseguir o primeiro emprego — explica Alini Dal’Magro.

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Na avaliação de Amanda Alexandre, coordenadora de Educação do Sebrae Rio, além de conquistar a oportunidade, é preciso desenvolver talentos para se manter empregado:

— Em muitos casos, o funcionário é admitido pelo currículo e demitido pelo comportamento, pela falta de noções básicas e de habilidade sociais — explica Amanda.

Paulo Vasconcelos, coordenador executivo da Comunidade Católica Gerando Vidas (instituição independente e de atuação voluntária que faz a intermediação de mão de obra) destaca que, em muitos casos, é preciso auxiliar os candidatos com dinheiro para o deslocamento para entrevistas ou mesmo roupas adequadas:

— Ajudamos os candidatos a se portar na entrevista. Temos até brechó com mudas de roupas para ele se vestir.

Mudanças nas leis incentivam as empresas

Uma das estratégias do governo para tentar aumentar a geração de empregos é, por um lado, oferecer um tratamento tributário diferenciado. E, por outro lado, mapear as vocações regionais para fomentar os negócios locais e a contratação de mão de obra na própria cidade. O projeto Desenvolve RJ foi uma das experiências com rodadas de negócios em Nova Friburgo, Volta Redonda e Nova Iguaçu, com incentivo à compra de produtos de empresários locais e promessa de investimento de até R$ 78 milhões nos próximos anos.

— Foram modificadas 20 leis para modernizar o setor produtivo do Rio de Janeiro. Outra ação importante é a desburocratização. Há dois anos, o tempo para abertura de empresas no estado era de 30 a 40 dias. Hoje, leva 30 minutos — disse Vinicius Farah, secretário estadual de Desenvolvimento Econômico, Indústria, Comércio e Serviços.

Segundo ele, o empresariado percebe que os profissionais recém-contratados poderiam ser mais bem preparados para as vagas para quais foram selecionados. Para reverter a ausência de qualificação, o governo estuda outro convênio com a Federação das Indústrias do Estado do Rio (Firjan).

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Recuperação de postos do Sine

A Secretaria estadual de Trabalho e Renda (Setrab) planeja usar cerca de R$ 25 milhões de recursos do governo federal em investimentos para recuperação de postos do Sistema Nacional de Emprego (Sine), projetos de qualificação profissional e produção de estatísticas de empregabilidade. Segundo a secretária Kelly Matos, diversos estados, incluindo o Rio de Janeiro, não estavam empregando a verba já carimbada da União para a geração de empregos.

Os investimentos serão feitos em blocos, segundo ela, e o primeiro deles será na melhoria do atendimento dos 42 postos do Sine do estado, que oferecem os serviços de intermediação de mão de obra, seguro-desemprego e produção da Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital). Segundo Kelly, há ainda projetos de expansão do número de unidades, além da abertura de postos descentralizados de atendimento:

— Estamos fazendo um chamamento público depois que o governo federal abriu a oportunidade para que os estados que não tivessem executado a verba iniciassem a sua aplicação.